Dolar 13,4403
Euro 15,3790
Altın 787,40
BİST 2.085,76
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C
İstanbul
°C
°C
°C
°C
°C

Groupe PSA Türkiye’den yenilikçi iş yapış modelleri

Türkiye’deki birinci Covid-19 hadisesinin görülmesinin akabinde gelenekçi iş yapış modelleri yerine Flexlife isimli sisteme geçen Stellantis …

Groupe PSA Türkiye’den yenilikçi iş yapış modelleri
A+
A-
25.12.2021
39

Türkiye‘deki birinci Covid-19 hadisesinin görülmesinin akabinde gelenekçi iş yapış modelleri yerine Flexlife isimli sisteme geçen Stellantis, Groupe PSA Türkiye çatısı altındaki faaliyetlerini de yine şekillendirdi.

“Flexlife, çalışana duvarlar örmeyen bir iş yapış kültürü”

Flexlife çalışma modelinin getirdiği yeniliklere değinen Groupe PSA Türkiye CCO’su Ayça Furth, Türkiye’deki birinci Covid-19 olayının akabinde son derece süratli bir refleks gösterdiklerini ve irtibatı her vakit ön planda tuttuklarını vurguladı. Ayça Furth, “Pandemi devrinde ofisleri konutlara taşıdık. Bu kararı eskinin asla geri gelmeyeceğini bilerek aldık. ve yeni fikirler yaratmak için klasik iş modellerine muhtaçlığımız olmadığını gördük. Böylelikle yaklaşık bir yıl evvel esaslı bir değişime öncülük eden ve beyaz yakalının özgürlük manifestosunu oluşturan Flexlife sistemine geçtik. Çalışanın neyi, nerede, nasıl yapacağından fazla sunduğu katkılarla ilgilendiğimiz iş modelimiz muazzam bir tesir yarattı. Flexlife, yaşama bütünsel bakan, çalışana duvarlar örmeyen bir iş yapış kültürü. Kolektif House’un Ataşehir şubesinde rengarenk koltukların, canlı çiçeklerin olduğu, müziği ve atmosferi ile fark yaratan ufak bir alan yaptık kendimize. Oraya bir ortaya gelmek, fikir alışverişinde bulunmak, projelerimizle ilgili çalışmak, bazen de birbirimizi görmek için gidiyoruz. Buraya gelmek için bir vakit sınırlaması koymadık. İsteyen istediği kadar bu alanda çalışabiliyor” diye konuştu.

“Dijital bir bağlantı platformu tasarladık”

Bayilerin çalışma sisteminde de değişime gidildiğini anlatan Furth, “Öncelikle bayilerdeki hijyen standartlarını oluşturmak ve oradaki çalışanlarımızı korumak ismine bir standart belirledik. Bu çeşit kriz vakitlerinde ağır irtibat son derece değerli. Bu nedenle irtibatı eş vakitli yapabilmek için dijital bir irtibat platformu tasarladık ve bahis ile ilgili cep telefonu aplikasyonu oluşturduk. Bu aplikasyon aracılığıyla da alandaki binlerce çalışana birebir anda tıpkı bahisleri söyledik ve bağlantı esnasında meydana gelebilecek bilgi kirliliğinin önüne geçtik. ve olağan ki bu süreçte dijital altyapımızı güncelledik” sözlerini kullandı.

Groupe PSA Türkiye CCO’su Ayça Furth

“Akıntıda geçmişi zorlayan değil, geleceğe kürek çeken bir ekibiz”

“Çalışma sistemimizde başlattığımız bu esaslı değişim; daha inovatif, daha yenilikçi ve daha özgürlükçü bir süreci de beraberinde getirdi” açıklamasını yapan Furth, “Pandemi şartlarıyla artan esnek mobilite gereksiniminden yola çıkarak yeni bir karar daha aldık. İster yıllardır Groupe PSA Türkiye çatısı altında vazife alsın ister üniversite eğitimini tamamlayıp birinci iş tecrübesine bugün bizimle adım atmış olsun tüm çalışanlarımıza istisnasız şirket aracı tahsis etmeye karar verdik. Biz, yeni dünyanın şartları oluşurken cesurca bu kurallara girdi sağlayan, akıntıda geçmişi zorlayan değil, geleceğe kürek çeken bir takımız. Bu bakış açımız da bizi daha mert ve deneysel yapıyor” diye konuştu.

Animasyon sinema ihracatı!

Groupe PSA Türkiye Akademi’nin çalışmalarına da değinen Furth, konuttan çalışma sistemiyle herkesin konsantrasyon mühletinin de değiştiğini, bu değişimi göz önüne alarak saha çalışanları için tekrar Türkiye’de birinci defa hayata geçirilen bir proje tasarladıklarını söyledi. Proje kapsamında küme çatısı altında yer alan tüm markaların standartlarının animasyon sinemalarla anlatıldığını belirten Furth, “Her bir marka standardı için iki-üç dakikalık animasyon sinemalar hazırlandı. Sinemaların hem Türkçe hem İngilizce dublajları yapıldı. Bu proje ile çalışanlar animasyon sinemaları izleyerek; serviste müşterinin nasıl karşılandığından müşterilerin sorduğu sorulara verilen cevaplara kadar çok sayıda farklı bahis hakkında bilgi sahibi oluyor. Bu projemiz globalde de hayli ses getirdi ve çoklanmaya başladı” dedi.

Flexlife uyumlu evler!

Pandeminin başlangıcından bu yana aldığı her kararda çalışanlarının, iş ortaklarının ve müşterilerinin sıhhatini ön planda tutan Groupe PSA Türkiye, Covid-19’un pandemi ilan edilmesinin çabucak akabinde salgın tedbirlerini hayata geçiren birinci firmalardan biri olmuştu. Groupe PSA Türkiye’nin Kolektif House’un Ataşehir’deki şubesinde geçtiği Flexlife çalışma modeli; ofislerin, masaların, kıyafet kodlarının tarihe karıştığı bir devri başlattı. Flexlife, yer bağımsız bir çalışma modeli sunuyor. Çalışanlarının sıhhatini her vakit ön planda tutan küme, tüm çalışanlarına ergonomik koltuklar ve gereksinim duyulan ofis ekipmanlarını göndererek, konutların de Flexlife ile uyumlu yapılandırılmasını amaçlıyor.

Carmedya.com – Son Dakika Haberleri

Haberler Times