DOLAR 7,4523
EURO 9,0153
ALTIN 438,348
BIST 1524,49
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 6°C
Kar Yağışlı

Doğuş Otomotiv dijital dönüşüm yolunda ilerliyor

Doğuş Otomotiv, temellerini 2017 yılında attığı ‘Dijital Dönüşüm Süreci’nde süratle ilerliyor. Dijital Dönüşüm Departmanı’nın kuruluşuyla …

Doğuş Otomotiv dijital dönüşüm yolunda ilerliyor
05.12.2020
18
A+
A-

Doğuş Otomotiv, temellerini 2017 yılında attığı ‘Dijital Dönüşüm Süreci’nde süratle ilerliyor.

Dijital Dönüşüm Departmanı’nın kuruluşuyla başlayan bu seyahatte Doğuş Otomotiv, Makine Tahsili ve Yapay Zeka (ML – AI) kullanımını yaygınlaştırarak, dataya dayalı analitik, değişimleri süratli algılayıp adapte olan ve yeni dijital iş modellerini geliştirip uygulayan bir tertip olmayı hedefliyor.

Sürecin kurum içinde tek bir çatı altında yürütülmesi maksadıyla hayata geçirilen departman öncelikle 2018 yılı başında şirket içinden geniş bir iştirak ve danışmanlık firması dayanağıyla dijitalleşme kavramının, Doğuş Otomotiv açısından tarifini ve kapsamını belirledi.

Dönüşüm, 2019 yılında proje bazlı yazılım geliştirme yerine, bedel odaklı, esnek, şeffaf, grup çalışmasının ön planda olduğu ‘Agile Yazılım’ geliştirmeye geçişle birlikte sürat kazandı. Tıpkı yıl, ‘Çevik Organizasyon’ yapısına geçiş sürecinin de startı verildi; önder ve öncü rolü için farklı departman ve markalardan 20 Business Owner belirlendi ve Çevik Tertip konusunda 2’si İcra Konseyi Toplantısı olmak üzere, birçok toplantı ve workshoplar gerçekleştirildi, birçok dijital proje de tamamlandı.

2019 yılında sürat kazanan Dijital Dönüşüm çalışmalarını, şirket geneline yaymayı amaçlayan Doğuş Otomotiv, 2020 yılına Business Owner’larını yetki ve donanım açısından daha da güçlendirerek başladı. Çalışanların dijital yetkinliklerini artırmaya yönelik program kapsamında eğitimler ve seminerler, data analitiği çalışmaları, çevik proje idaresi çalışmaları devam ettirildi.

Çalışanların yüzde 90’ı dijitalleşmeye hazır

Dijital dönüşüm sürecinin her alanına çalışanlarını daha fazla dahil etmeyi hedefleyen Doğuş Otomotiv hususla ilgili şirketiçi bir anket de düzenledi. Çalışanlarının yüzde 89,7’sinin kendisini ‘dijitalleşmeye hazır’ hissettiği sonucunun çıktığı ankette, çalışanların neredeyse tamamına yakının da (yüzde 94,4) ‘dijitalleşmeyi bir fırsat’ olarak gördüğü belirlendi. Ankete katılan çalışanlar, Dijital Dönüşüm, Temel Dijital Farkındalık, Bilgi Analitiği ve Müşteri Tecrübesi dijital yetkinliklerinin, işlerini yaparken kendilerine yardımcı olacağını ve işlerini daha âlâ yapmalarını sağlayacağını düşündüklerini tabir ettiler. Ayrıyeten, çalışanların yüzde 53.1’i gerekli eğitim sağlanırsa kendilerini dijitalleşmeye daha yakın hissedeceklerini de belirttiler.

Microsoft AI Academy ile eğitim programı

Doğuş Otomotiv, dijital dönüşümün getirdiği yeniliklere tüm çalışanlarının ahenk sağlamasını ve dijital dünyanın araçlarını kullanabilmeleri emeliyle gelişim programlarına odaklandı.

Bunun birinci adımı da 2020’nin çabucak başında, Microsoft AI Academy yapılan iş birliğiyle atıldı. “Veri Analitiği, Yapay Zeka ve Makine Öğrenimi” mevzularında birçok online ve interaktif eğitimin yer aldığı AI Academy, uzaktan çalışma periyodu geçişle birlikte online ortama taşınarak sürat kesmeden devam etti. İştirakçiler, satış sonrası hizmetler, araç, lojistik ve yedek modül ile finans alanlarında projelerini tamamladı ve AI Academy sertifikaları aldı.

Şirketin eğitim ünitesi GO çatısı altında kurulan GO-DGTL Akademi, tüm çalışanların dahil olduğu “Temel Dijital Farkındalık” eğitimleri ve “Müşteri Tecrübesi, UX/UI, Data Analitiği, Robotik Süreçler ve Yapay Zeka” üzere verinin stratejik süreçlerde kullanılabilmesine yönelik ayrıntıların aktarıldığı bu üzere özel programları önümüzdeki devirde de hayata geçirmeyi planlıyor.

Workshoplarla dijital farkındalık

2020 yılının geride kalan devrinde eğitim programları kapsamında bir de seminer düzenleyen Doğuş Otomotiv, Eylül ayındaki bu aktiflikte, dijital dönüşümde yetkinlikleri ele aldı. İlgili şirket yöneticilerinin yanı sıra konusunda uzman öğretim vazifelileri, danışmanların katıldığı seminerde, 300’ü aşkın Doğuş Otomotiv çalışanı, pandemi sonrasında hızlanan dijital süreçler ve buna ahenk sağlamak ismine kişisel ve kurumsal gelişim için gereken yetkinliklerle ilgili bilgiler aldı. Seminerlere 2020 yılının önümüzde kalan günlerinden bir yenisi daha eklenecek.

Projeler ve takibine değer verildi

2020’de çevik tertip çalışmalarına sürat veren ve artan Business Owner – Product Owner iş birliği ile yıl sonuna kadar Robotik Süreç Otomasyonu (RPA), ERP, Web-Mobil, Makine Öğrenmesi ve Yapay Zeka üzere kategoriler altında yaklaşık 60 projenin hayata geçirilmesini hedefleyen Doğuş Otomotiv, bu dijital projelerin takibi ve şeffaflığının artırılması emeliyle da Power BI raporlama aracını oluşturdu.

Hedef projelerin hayat geçirilmesi

Şirket içinde çevik dönüşümün öncüsü olarak belirlenen Business Owner’lar, tüm projeleri alt kategorilere bölerek, küçük proje kesimleri içinde önceliklendiriyorlar. “Sprint Toplantıları”nda da iş üniteleri, Business Owner’lar ve yazılım grupları bir ortaya gelerek üretilen işlerin hayata geçirilmesinin takibini sağlıyorlar.

Kaynak: Carmedya.com

Haberler Times

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.